COORDINADOR DE TALENTO Y DESARROLLO

En Hortifrut, compañía multinacional líder en la categoría de berries y referente en la agroindustria, nos comprometemos con el desarrollo sustentable, la inclusión y la no discriminación. Valoramos la diversidad y la multiculturalidad como factores clave para la innovación.

Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Coordinador de Talento y Desarrollo.

Principales responsabilidades:

• Apoyar la implementación del ciclo completo del proceso de Gestión del Desempeño, incluyendo evaluación de competencias, KPIs y potencial, además de coordinar la gestión y administración de la plataforma tecnológica asociada.

• Liderar la implementación del proceso de Mapeo y Gestión de Talento mediante la herramienta ninebox, identificando personas clave a través de metodologías de calibración.

• Asesorar a colaboradores de distintos niveles en el diseño de planes de desarrollo individual, contribuyendo al crecimiento profesional y a los procesos de sucesión interna.

• Impulsar programas y acciones de la Academia de Liderazgo de Hortifrut, fortaleciendo capacidades alineadas a la estrategia de talento de la organización.

• Investigar y mapear mejores prácticas internacionales aplicables a nuevos procesos, herramientas o proyectos de talento.

• Evaluar, actualizar y proponer herramientas o programas de desarrollo organizacional, aprendizaje, liderazgo o coaching, considerando beneficios, riesgos, tiempos y costos.

• Gestionar proyectos de desarrollo organizacional, definiendo planes de acción, resultados esperados, actores involucrados, tiempos y presupuestos.

• Analizar información cuantitativa y cualitativa para generar diagnósticos e insights que orienten decisiones estratégicas de talento.

Requisitos del cargo:

• Formación: Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable formación complementaria en Gestión del Desempeño.

• Experiencia: Mínimo 8 años en roles similares, idealmente en empresas de tamaño y complejidad comparable.

• Idiomas: Inglés avanzado.

• Conocimientos técnicos:

  • Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros).

  • Conocimiento y uso de plataformas como Rankmi.

  • Dominio de metodologías como ninebox y calibración de talento.

  • Manejo avanzado de herramientas de Office.

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad.