ESPECIALISTA EN COMPENSACIONES

Misión.

Coordinar los procesos de remuneraciones y eficientarlos de una manera tal que garantice la fidelidad en la información en los sistemas operativos, así como diseñar y ejecutar plan de compensación y estructura con equidad interna, en alineación con el mercado y nuestros competidores, basado en las necesidades de los empleados, orientado a la efectividad de la inversión, el presupuesto y el cumplimiento de objetivos.

Responsabilidades del trabajo - Especificas

1. Supervisar y realizar las modificaciones en las bases de datos y mantener la estructura salarial y puestos actualizados.
2. Alinear la estructura de compensatoria, realizando la comparativa con mercado, tabuladores de sueldo y valuaciones de puestos.
3. Realizar el seguimiento a la asignación de Beneficios y licitación anual de proveedores (SGMM, Seguro de vida, Vales, etc.).
4. Actualizar y realizar procedimientos y políticas inherentes a sus procesos.
5. Realizar análisis y cálculos de proyecciones de salario bruto, neto, costo total empresa, etc.
6. Participar en proyectos de mejora del área.
7. Seguimiento a los procesos de migración de extranjeros.

Responsabilidades del trabajo - Transversales

Grupo de Competencias - Transversales

Grupo de Competencias - Especificas

Requisito Idioma

Requisito Software / Herramientas / Maquinarias

Paqueteria office (Excel - Medio). Preferente experiencia en alineación de encuestas de mercado y valuación MERCER.

Requisito Formación Académica

Requisito Formación Académica Complementaria

Lic. RH - Administración o afin

Requisito Certificaciones (ej: PMP, SAP, SIGMA)

Requisito Experiencia

3 años de experiencia