ESP_JC230 SETTLEMENT TEAM LEADER

En Hortifrut trabajamos para ser líderes mundiales en la categoría de Berries, somos una empresa multinacional, presente en diferentes mercados y referentes en la industria de la agroindustria.

Tenemos un propósito claro, y fuerte compromiso con el desarrollo sostenible, la inclusión y la no discriminación; ya que entendemos el valor de la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.

Misión.

Liderar el área de Settlement en Hortifrut EMEA, asegurando la correcta ejecución, control y mejora continua del proceso de liquidaciones a productores propios y Productores asociados, garantizando trazabilidad, eficiencia operativa y cumplimiento de políticas corporativas. Desarrollar la estrategia del departamento, liderar proyectos transversales de optimización y automatización, fortalecer capacidades del equipo y asegurar que el proceso de liquidaciones acompañe el crecimiento del negocio y la integración con Productores asociados.

Responsabilidades del trabajo - Especificas

1. Definir y liderar la estrategia del área de Settlement EMEA, alineada con los objetivos del negocio y la evolución del modelo Productores asociados.
2. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de Settlement (Specialists/Analysts), asegurando asignación de cargas, formación, desempeño y cumplimiento de objetivos. 
3. Asegurar la correcta ejecución y control de las liquidaciones semanales a productores propios y Productores asociados, garantizando exactitud, transparencia y cumplimiento contractual.
4. Diseñar y liderar proyectos de mejora continua (estandarización, automatización, controles), coordinando con TI, Finanzas, Supply Chain y Operaciones.
5. Definir y monitorear KPIs del proceso (calidad, tiempos, incidencias, trazabilidad) y asegurar reportabilidad periódica para la toma de decisiones.
6. Garantizar el correcto funcionamiento y la gobernanza del proceso en SAP (MM/SD/FI), asegurando parametrización, controles y resolución de incidencias complejas.                                                                                                                                  
7. Construir redes estratégicas con áreas internas y stakeholders externos (productores/Productores asociados), facilitando la alineación y resolución de discrepancias.
8. Conocer las tendencias del sector,y en especial las de la competencia, en materia de liquidaciones, con el objetivo de evaluar de forma contínua el proceso y aportar las mejoras necesarias para estar a la vanguardia en innovación.
9. Velar por el cumplimiento de las políticas, reglamentos y procedimientos establecidos por la empresa, así como las normas relacionadas a Ético laboral, Seguridad, Calidad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, a fin de proteger la salud de los trabajadores.                
10. Realizar otras funciones, en materia de su competencia, que sean asignadas por su jefe inmediato, con la finalidad de apoyar en el cumplimiento de los objetivos del área financiera.

Responsabilidades del trabajo - Transversales

Grupo de Competencias - Transversales

Grupo de Competencias - Especificas

Requisito Idioma

Requisito Software / Herramientas / Maquinarias

SAP MM, SAP FI, SAP SD
Tableau 
Excel, Power pivot, Power Query, Phyton
Power Point

Requisito Formación Académica

Requisito Formación Académica Complementaria

Financiera / Ingeniería 

Requisito Certificaciones (ej: PMP, SAP, SIGMA)

Requisito Experiencia

Experiencia en sector agrícola y preferible en area de liquidaciones. 
Deseable más de 8 años de experiencia y al menos 3 años liderando equipos.

Si reúnes los requisitos, tienes interés por asumir nuevos desafíos y empezar a formar parte de una empresa líder en su sector ¡te invitamos a aplicar y unirte a nuestro equipo! ¡Te esperamos!

Hortifrut está comprometido en la creación de un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde todas las ideas cuenten. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento independientemente de su lugar de nacimiento, origen étnico o racial, cultura, estado socioeconómico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado marital, neurodiversidad, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo!

Si requieres de cualquier tipo de acomodación durante el proceso de selección, por favor contacta con nuestro equipo de talento y te proporcionaremos ayuda en el proceso.